Teamutvikling - fra der vi står til hvor vi går
Det er ikke lenger nok å bare ha dyktige individer. For å lykkes trenger organisasjoner team som fungerer best mulig hver for seg og sammen med andre. I denne boken får du innsikt i praksisområder for teamutvikling som avgjør hvordan team tenker, jobber, leverer og lærer sammen: retning, relasjoner, rutiner, samarbeide (internt), samhandle (eksternt), levere og lære. I likhet med begavede individuelle utøvere presterer noen team bedre enn andre. De finnes i uendelige varianter. De har lært seg en mer uanstrengt arbeidsflyt og tar vare på seg selv og hverandre. De har enorm effekt i sine organisasjoner. Praksisområdene i boka fungerer som noter i et partitur – men musikken må dere skape selv, gjennom prøving, samspill og refleksjon.
«De syv praksisområdene gjør teamutvikling håndgripelig uten å overforenkle. En veiviser for de som skjønner at det ikke er lett, men at noe likevel må gjøres.»
– Jan Ketil Arnulf, Professor BI, Institutt for ledelse og organisasjon
Ledergruppen - fra meg og mitt til vi og vårt
En organisasjon består av mange grupper, både små og store. Det er disse gruppene som utfører det meste av arbeidet, og ofte det beste. Grupper speiler oss selv: de kan være lojale og ustabile, stabile og anarkistiske, fra de mest utdannede til de mest erfarne. Noen ganger jobber de i harmoni, andre ganger i uenighet. Å være en del av en gruppe er essensielt for alle. Vi trenger dem for vår lykke og for å lykkes.
«På en lettfattelig, praktisk og konkret måte beskriver Erik Slinning hvordan du kan gå fram for å skape effektive og velfungerende ledergrupper. Enten du selv leder en ledergruppe eller støtter ledergrupper i deres utvikling, gir boken en rekke nyttige og virkningsfulle øvelser.»
– Henning Bang (førsteamanuensis ved psykologisk instituttt) og Thomas Nesset Midelfart (forfatter og skribent i Dagens Næringsliv)
Helsefremmende lederskap – slik leder de beste
Dette er en nyskapende norsk bok for alle som ønsker å øke lønnsomheten, tilfredsstille medarbeidere og kunder gjennom helsefremmende lederskap. Boken er ikke en ny metode eller quick-fix fra utlandet, men en praktisk orientert guide basert på prinsipper og råd fra norske bedriftsledere. Rådene kan enkelt implementeres i daglig ledelse, der teori møter praksis.
«Helsefremmende lederskap er en forutsetning for og en integrert del i god ledelse»
– Terje R. Venold (tidligere styreleder for Handelshøyskolen BI)
«Boken setter fokus på den enorme kraft som forløses gjennom å sette den enkelte medarbeider i sentrum. Praktiske eksempler viser hvordan dette bidrar til at bedriften når sine øvrige mål. Bør leses av alle ledere.»
– Dag Mejdell (tidligere konsernsjef for Posten Norge)
Hva sier deltakerne?
"På ein lettfattelig måte kombineras dei sju praksisområdane som saman bidreg til produktive team. Boka legg opp til at deltakarar kan nytta pragmatiske tilnærmingar for å utvikla teamet frå å vere dysfunksjonelt, funksjonelt til å bli eksepsjonelt."
Yngve Folven Bergesen
Kommunedirektør, Vindafjord kommune
Ønsker du å booke Erik Slinning til ditt arrangement?
Her kan du enkelt sende inn en forespørsel via kontakskjemaet – selvfølgelig uten forpliktelser. Så får du raskt en tilbakemelding på pris, dato og andre ting du måtte lure på. Ser fram til å høre fra deg!
"*" obligatorisk felt
